Certif'Asso
Certif’Asso est une formation officielle instituée par l’arrêté du 3 juillet 2025, en application du décret n° 2025-616 duPremier ministre, et soutenue dans le cadre d’un projet du Ministère de la Santé, de la Jeunesse, des Sports et de la Vie associative.
Elle est l’évolution du Certificat de Formation à la Gestion Associative (CFGA), approuvé en 2008, et permet aujourd’hui d’acquérir des compétences actualisées en gestion associative.
Il est possible de le faire valoir au titre de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
Public
Bénévoles ou salariés, responsables d’association ou souhaitant le devenir. Formation accessible à partir de 16 ans. Personnes nécessitant un accompagnement spécifique (situation de handicap, etc.) : contacter la CMF.
Objectifs
La formation consiste à acquérir à des bénévoles membres d'une association, des connaissances nécessaires pour leur permettre l’exercice de responsabilités dans la gestion administrative, financière et humaine d’une association.
Elle est constituée de deux phases successives suivantes :
- une formation théorique encadrée par un responsable pédagogique ;
- une formation pratique accomplie sous tutorat pédagogique.
Spécificités CMF
Unique fédération en France à réunir enseignement et pratiques en amateur, portée par plus de 200 bénévoles au niveau national et environ 10 000 dans les territoires, ainsi que par une équipe de permanents, la CMF a développé depuis plus de 170 ans une vraie connaissance du secteur musical.
Centre ressource, conventionnée avec le Ministère de la Culture et le Ministère de l’Education Nationale, la CMF favorise le développement et le rayonnement de la pratique musicale par l’enseignement, la formation, la création et la diffusion.
Elle encourage, entre autres, la montée en compétence de ses bénévoles et salariés encadrants, notamment en proposant la préparation et la validation du Certif’Asso.
Afin de répondre à son terrain, la CMF a repris le cadre légal du Certif’Asso en y ajoutant un module sur le projet artistique de territoire, un module sur les spécificités d’emploi en milieu associatif de la convention collective ECLAT (ex animation), ainsi qu’un module sur les violences et harcèlements sexuels et sexistes, les inégalités de genre et l’inclusion.
Programme
Formation théorique
La formation théorique doit, en s’appuyant sur les principes fondamentaux de la vie associative, apporter desconnaissances suffisantes sur la spécificité du fait associatif, de ses acteurs et de son environnement. Elle comporte l’acquisition de savoirs sur la conduite et le développement d’un projet associatif en matière administrative, financière et humaine, de gestion de projet et de dynamique des acteurs.
La formation théorique de 42 heures est divisé en sept journées de travail, dont une réunissant les deux modules courts sera proposé en visio-conférence.
Module 1 : Comprendre le fait associatif : les bases essentielles (3h)
- la loi de 1901 : une liberté publique et contractuelle, déclinaison de ces principes ;
- le projet associatif par rapport aux autres formes d’organisation de l’économie sociale : définition et structuration ;
- chiffres clés, structuration du paysage associatif français et têtes de réseaux.
Module 2 : Evolution du monde associatif et ses relations avec les pouvoirs publics (6h)
- l’approche statistique (données de cadrage) ;
- la structuration du mouvement associatif ;
- le rôle des associations comme acteurs du dialogue civil, et les lieux de dialogue ;
- les associations, les collectivités territoriales, l’Etat et ses composantes dans le cadre de la stratégie nationale de développement durable ;
- le réseau d'appui Guid'Asso.
Module 3 : Gouvernance et organisation : bien structurer son association (3h)
- l’administration et l’organisation : analyse des statuts, du règlement intérieur et notion de membre ;
- les instances décisionnelles, leur organisation et fonctionnement ;
- le rôle des dirigeants associatifs ;
- les démarches administratives lors de la création de la vie de l’association ;
- élaboration des statuts et du règlement intérieur.
Module 4 : Finances associatives : maîtriser le budget et diversifier ses ressources (6h)
- les principes comptables associatifs : méthodes comptables à partie double (sur engagement) et de trésorerie (simple) ;
- documents financiers clés : budget prévisionnel, plan de trésorerie, compte annuel dépenses/recettes ;
- financements publics : demandes de subvention et reporting financier, procédure fiscale (modalité de dons) ;
- financements privés : mécénat, sponsoring, crowdfunding.
Module 5 : Mobiliser et animer les acteurs de l’association : ressources humaines (6h)
- les statuts et rôles respectifs des salariés, bénévoles et volontaires ;
- mobilisation, coordination et reconnaissance des bénévoles ;
- la fonction employeur et les procédés simplifiés d’emploi ;
- les droits des bénévoles ;
- les responsabilités civile et pénale des bénévoles et de l’association ;
- le service civique, des missions différentes de l’emploi.
Module 6 : Gestion de projet associatif : traduire un projet associatif et artistique en un projet d’activité ou en événement artistique (6h)
- l’élaboration d’un projet d’activité et d’un projet artistique de territoire ;
- la communication autour de ce projet ;
- l’élaboration et le suivi du budget en rapport avec un projet ;
- l’évaluation de ce projet.
Module 7 : L’emploi des enseignants artistiques et des encadrants des pratiques collectives (6h)
- droits et obligations : cadre juridique, contrats de travail et conventions collectives applicables, déclarations sociales et obligations fiscales ;
- pratique du recrutement : fiches de poste, entretien, et intégration ;
- le temps de travail, le cumul d’emploi et le calcul des heures de préparation ;
- outils de l'emploi : groupement d'employeurs, gestion de la paie, etc. ;
- le plan de formation de la structure.
Module 8 : Violences et harcèlements sexuels et sexistes (VHSS), inégalités de genre et inclusion (6h)
- la définition des violences sexistes et sexuelles au regard du code pénal et du code du travail ;
- les VHSS dans la filière de la musique amateur ;
- mise en situation : réflexion sur les manières d’agir ;
- le dispositif de prévention, formation et signalisation créé au sein de la CMF ;
- l’inégalité des pratiques musicales des femmes et des hommes ;
- la mise en perspective de différentes notions : parité, égalité, discrimination, diversité, mixité, genre, stéréotype et préjugé ;
- les sources des inégalités entre femmes et hommes : des explications sociologiques et historiques.
Formation pratique
Pour valider la formation, une expérience pratique réalisée simultanément ou non avec la formation théorique et équivalente à quinze jours effectifs minimum doit être accomplie dans une association déclarée. Les bénévoles qui ont exercé des fonctions dirigeantes d'une durée totale de vingt-quatre mois de manière continue ou discontinue, dans une ou plusieurs associations, depuis moins de deux ans, peuvent valider leurs acquis lors d'un entretien individuel avec le responsable pédagogique octroyant la dispense de l'expérience pratique pour valider la formation.
La formation pratique est effectuée avec le tutorat d’un de ses dirigeants ou d’un autre bénévole régulier ayant uneexpérience confirmée du fonctionnement de l’association. Elle fait l’objet d’une appréciation du tuteur pédagogique portée sur le livret de formation. Le tuteur doit encadrer, soutenir et faciliter l’expérience pratique du candidat à la formation.
Cette formation pratique comprend notamment :
- la présentation de l’ensemble des activités de l’association ;
- des rencontres avec les responsables de l’association pour définir le rôle de responsable associatif ;
- une participation à la conduite d’un projet, à la tenue de réunions statutaires et à la gestion administrative ou financière de l’association.
Tarifs
| Bénévole adhérent CMF | Bénévole non adhérent CMF | Salarié adhérent CMF | Salarié non adhérent CMF | |
|---|---|---|---|---|
| Ensemble du cycle avec la certification | 150 € | 300 € | 800 €* | 1 600 €* |
| Maximum 3 modules de formation (pas de certification) | 80 € | 160 € | ||
| 1 module de formation (pas de certification) | 30 € | 60 € | 200 € | 400 € |
* prise en charge employeur, nous consulter si associatif pour une possible prise en charge par votre OPCO
Non éligible CPF
Référent CMF HDF :
Bruno DRINKEBIER